L’UES LÉA NATURE publie son index de l’égalité Femmes-Hommes 2024 basé sur le périmètre de l’année 2023 : 92/100.
Cet index est le résultat des 5 indicateurs rendus obligatoires dans le cadre de la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » :
- écart de rémunération de base et variable + primes individuelles
- écart de répartition des augmentations individuelles
- écart de répartition des promotions
- % de salariées augmentées à leur retour d’un congé maternité
- nombre de femmes et d’hommes dans les 10 plus hautes rémunérations
Nos pratiques garantissent pour les mêmes catégories, l’absence d’écarts de salaires Femmes / Hommes, les chances équivalentes d’accès aux augmentations individuelles et promotions.
Nous restons constamment dans une optique d’amélioration continue sur l’ensemble du sujet. L’an passé, notre index était de 93/100.
